대우를 믿은 직원들이 구조조정과 함께 김우중 회장이 전경련회장직에서 사퇴하는 등 그동안 애써 감춰놓았던 대우의 위기를 실제로 겪게 되자 대우그룹은 더 이상 통제가 잘 될 수가 없었다. 이는 세계경영에 대한 대우그룹의 목표가 무너짐과 동시에 그 목표를 동기부여로 삼고 일하던 직원들의 의
그룹의 정주영 명예회장을 손꼽을 수 있다. 강원도 빈농의 아들로 태어나 소학교를 겨우 마친 정주영 회장이 현대그룹 이란 거대한 기업체를 일구기까지의 창업과정은 하나의 신화에 견줄만하다.
*사례 (가) 현대의 역사적 작품 가운데 하나인 경부고속도로 공사
⇒ 마지막까지 최선을 다하라 !
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카리스마적리더십이란 대중을 심복시켜 따르게 하는 지도자의 뛰어난 능력이나 자질을 의미하며, 추종자로 하여금 불가항력적으로 따르게 하는 천부적인 리더십 능력을 뜻한다 카리스마적 자질은 부하들이 리더의 비전이나 가치관에 대하여 신뢰감을 갖게 하고 리더에 대해 열정적인 감정을 느끼게
1. 리더십 이란?
리더십이란 조직내 목표달성을 위해 조직구성원들을 자발적으로 동참시켜 자연스럽게 조직을 이끌어 나가는 능력을 말한다.
간단히 말해 리더십이란 어떠한 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력을 말하며 개인적으로는 리더십이란 한 무리의 리더가 구성원들에게 비
리더십으로 간주하였고 변혁적 리더십을 도덕적 리더십으로 간주하였다. 전 영역 리더십 차원에서 변혁적 리더십을 이해해야한다고 주장하였다.
←James Mcgregor Burns
1. 변혁적 리더십이란?
지도자의 개인적 가치와 지도자에 대한 부하들의 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고 지도자가 부하들에
능력, 국정전반을 장악할 수 있는 지식과 조정능력, 문제해결과 위기관리시 필요한 통찰력, 결단력과 추진력, 그리고 강인한 정신력과 도덕성, 개혁의지 등이 우리사회에서 요구하는 대표적인 리더십의 요건이라 할 수 것이다. 이장에서는 역대대통령의 리더십에 대해 전반적으로 살펴보고자 한다.
리더십이 반드시 필요하다. 과거의 역사 서적에서부터 최근의 신문 기사에 이르기까지 모든 성공 사례에는 반드시 우수한 지도자가 존재하고, 그 지도자의 훌륭한 지도력이 그 성패를 결정짓는데 주요한 요인이라는 것을 쉽게 알 수 있다. 성공적인 리더십의 영향력과 중요성을 보여 줄 수 있는 사례로
Ⅰ.서론
인류의 역사가 시작한 이래로 리더십은 가장 오래된 관심거리였다. 그 이유는 인간은 조직생활을 하기 때문이다. 조직생활을 하게 되면 조직의 리더가 있기 마련이다. 리더의 영향에 따라 그 조직의 생존 여부, 성공 여부는 크게 달라지게 된다. 따라서 인간은 어떠한 상황에서 리더의 행동이
김우중, 정주영과 같은 과거의 카리스마적 리더 신화에 목말라하던 사람들의 열망이 표출된 것이라는 분석이 하루가 다르게 힘을 얻고 있기 때문이다. 결국 오늘날 사회분위기 변화와 제 2세대 리더들의 카리스마적인 리더쉽 부족으로 표면화되지 않은 것일 뿐, 실제 사람들은 여전히 카리스마적인 리
1. 세종대왕 그리고 오늘날 세종대왕의 리더십이 재조명 되고 있는
이유?
세종대왕
‘성군’ 또는 ‘대왕’이라는 호칭이 붙는 세종대왕은 이순신 장군과 더불어 우리 역사에서 가장 존경받는 인물이다. 당대에 이미 ‘해동요순’이라고 불려 지금까지 비판이 금기시되다시피 했으며, 신화화된